单项选择题
研究表明，简历最初的效度系数为0.74，2年后就会降为（）
A.0.61 B.0.58 C.0.41 D.0.38
单项选择题 剑桥大学对通过申请表预测申请人今后工作成功的情况进行研究发现，其预测的相关准确率为0.62的是（）
单项选择题 人员素质测评中的资料分析方法是指（）
单项选择题 几乎所有职务的选择都需要借助的测评方法是（）
