单项选择题
()是指可以通过对每一个胜任素质的不同谁度进行等级划分,从而测量每个岗位所需要的胜任素质,这为胜任素质的测量提供了可能。
A.层次性B.区分性C.关联性D.可测性
单项选择题 ()是一种研究人的行为原因并分析其因果关系的理论与方法。
单项选择题 ()是一种可以激发和调动他人的能力,能够让身边的人变得更加活跃,并且在表达和沟通想法时表现得很好。
单项选择题 ()是完成工作任务所要具备的最低标准,但是这不足以区分和说明普通员工与绩优员工之间的区别。