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助理劳动关系协调员(三级)

问答题

案例分析题某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务同时，销售其它办公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来，经过多次培训、教育、督促，甚至下达硬性指标，上半年销售业绩仍然没有明显改善，甚至有部分人产生了抵触情绪。

人员配置要遵循哪些原理？
【参考答案】

人员配置的原理①、要素有用原理②、能位对应原理③、互补增值原理④、动态适应原理⑤、弹性冗余原理

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问答题 请结合相关法律法规对本案件进行剖析。

单项选择题 你认为以下哪几条描述是正确的？（）

单项选择题 杜梅的要求是否合法？（）

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