判断题
工作规范是描述有关工作特性和环境特性的规范性文件。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
单项选择题 根据领导权力的分类理论，“某领导拒绝了下属不合理的休假申请并批评了该员工近期对本职工作的消极怠慢行为”属于（）。
判断题 对于人力资源的总量需求的确定，一般运用边际生产率理论。
问答题 你是如何解释这种不公平的现象？
