单项选择题
明确地设置目标可以（）。
A.提高绩效和激励 B.提高激励但不能提高绩效 C.降低绩效但能提高激励 D.降低激励和绩效
单项选择题 （）是目标设定理论的最佳总结。
单项选择题 麦克利兰最有影响的需要是（）。
单项选择题 成功的管理者往往更加善于（）。
