未知题型
下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。
AA【解析】工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机......
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未知题型 关键绩效指标法主要考察员工的( )。
未知题型 为避免个人偏见等错误，可采用( )。
未知题型 在培训课程诸要素中，( )主要指教学程序的选择和教学资源的利用。
