单项选择题
关于绩效评估的实施方法，下列说法中错误的是（）。
A.直接排列法是一种相对评价法 B.间隔排列法是一种相对评价法 C.平衡计分法是一种描述法 D.关键绩效指标法是一种绝对评价法
判断题 在面试实施阶段，向应聘者提问行为性问题时应遵循STAR原则。
判断题 韦克斯勒智力量表是世界上最早编制且应用最广泛的智力量表。
判断题 表现技术是一种侧重过程性分析的技术，不注重被试者的产出。
