单项选择题
在当前的人才选拔中，（）的主要作用还在于淘汰不符合职位需求的应试者。
A.履历分析B.简历筛选C.笔试测评D.面试测评
单项选择题 （）不仅可以在细微处考察应聘者的情况，而且可以通过定量的方法比较各个应聘者在不同方面的情况。
单项选择题 1979〜1988年属于我国人员素质的发展过程中的（）。
多项选择题 按照测评客体可将测评分为（）
