填空题
()也叫对偶比较法或两两对比法,与排序法类似,也是一种相对的绩效评估方法。
配对比较法
填空题 排序法分为:()和交替排序法。
问答题 常用的传统绩效评估方法有哪些?
问答题 简述关键事件所需采用的三种典型方法。