判断题 对跨单位转岗的人员，充分考虑本人发展潜质、能力特长等，不需要考虑个人意愿，确定拟转目标岗位。

判断题 坚持优先补充一线缺员岗位的原则，被确定转岗的人员，优先安排转向一线缺员岗位。

判断题 对需要转岗但岗位能力素质较高的员工，经岗位能力测评合格者，仍需要安排转岗培训。