判断题
新员工培训的一般程序为:部门层次的培训——概况介绍——企业层次的培训——参观。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 新员工培训的一般程序为:概况介绍——参观——企业层次的培训——部门层次的培训。
问答题 如何运用重点团队分析法搜集培训需求信息?
问答题 简述培训外包的流程。