多项选择题
管理者绩效模型主要包括以下维度()
A.任务绩效B.工作表现C.管理绩效D.经营绩效
多项选择题 员工个体工作绩效包括()
多项选择题 .团队的绩效或效能可以从以下五个方面来衡量()。
多项选择题 组织绩效评价的平衡模式注重组织的可持续健康发展,从()四个方面来综合评估企业的状况,既注重当期的企业业务,也注重企业未来的长远发展要求。