判断题 将短文写作做为员工评估手段的一个优点是它使得对写作技能的评价成为绩效评价的决定因素。

判断题 绩效管理体系的唯一目标是评估培训需求。

判断题 衡量培训工作有效性最好方式的是找出受训员在过程中感觉是否有压力。