问答题
心理测试的注意问题是什么？
进行心理测试，要注意对应聘者的隐私加以保护；要有严格的程序；对心理测试的评定结果可以进行不同程度的参考。
多项选择题 根据参与人员的情况，可将情境模拟测试分为（）
填空题 面试人员通过观察应聘者的（）和达成的（）来鉴别应聘者的处理工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质能力。
问答题 什么是情境模拟测试？
