单项选择题
团队/部门绩效与个人绩效进行挂钩的优点是（）
A.操作简单B.体现了个人对团队/部门的责任C.强化了正反向激励效果D.兼顾团队/部门及个人的绩效
单项选择题 （）多为公司对员工若干次不良行为所做出的反应。
单项选择题 （）是指公司人员的横向移动，可由公司提出，也可以由员工申请。
单项选择题 团队/部门绩效与个人绩效进行强挂钩的缺点不包括（）
