多项选择题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（）。
A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法C.与创造性培训相适应的培训方法D.与技能培训相适应的培训方法E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法
多项选择题 培训评估数据的收集主要是注意数据的（）的特点。
多项选择题 薪酬制度涉及的内容主要包括（）。
多项选择题 课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（）等。
