单项选择题
当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是（）
A.减少人员补充B.增加无薪假期C.减少工作时间D.提前退休
单项选择题 组织的职位说明书是人力资源部门进行招聘的（）
单项选择题 在国企改革大背景下的人事改革发生于（）
单项选择题 人力资源战略规划实施的监控要点包括（）
