单项选择题 按照（）的标准，可以把人力资源规划划分为组织整体人力资源规划、部门人力资源规划、项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划。

单项选择题 通过参照同行业人力资源战略规划实施的相关预算数据，在此基础上结合企业的资金现状，制定企业人力资源战略规划的预算，是人力资源战略与规划预算方法中的（）

单项选择题 （）是对人力资源招募的候选人，通过一定的手段，甄别和选择出与组织空缺岗位相匹配的过程。