单项选择题 （）是我国公务员交流中最为常见的方式。

单项选择题 （）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。

单项选择题 作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。