多项选择题
制定培训计划就是要把设定的培训目标变得()。
A.具体化B.可操作化C.实用化D.可行化
多项选择题 常用的培训需求方法有()、记录和报告法、群体讨论法和关键事件法。
多项选择题 可获得的培训资源包括()
多项选择题 组织分析包含以下()四项内容。