多项选择题
下列属于个体评价方法中的事实记录法的是()
A.关键事件法B.工作标准法C.不良事故考核法D.短文法
单项选择题 实施360度考核时存在一些问题,其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价,却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指()
填空题 图尺度评价法也称为()。
填空题 ()主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。