判断题 情境领导理论（SLT）指出有能力但无意愿承担一项任务的R3员工最适合推销的领导风格。

判断题 情境领导理论（SLT）指出既无能力又无意愿承担一项任务的R1员工最适合指导的领导风格。

判断题 菲德勒得出结论在非常不利的情境下，关系导向型领导者表现较好。