判断题
情境领导理论(SLT)指出既无能力又无意愿承担一项任务的R1员工最适合指导的领导风格。
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判断题 菲德勒得出结论在非常不利的情境下,关系导向型领导者表现较好。
判断题 菲德勒得出结论,任务导向型领导者往往在有利情境下表现较好,在不利情境下表现欠佳。
判断题 最难共事者问卷分数高表示员工是任务导向型。