判断题
人力资源部对绩效管理过程进行指导、协调、监督和控制,为各级管理者和员工提供各个环节的专业辅导和技术支持。()
正确
判断题 部门负责人要建立绩效管理的框架体系,维护绩效管理体系的有效运行。()
判断题 员工总结阶段性绩效,探索提高绩效的方法,提出所需支持和帮助。()
判断题 员工主动参与绩效目标设定、绩效辅导与沟通、绩效考核与反馈。()