单项选择题
在单项工资管理制度制定中,支付原则、等级划分、过渡办法是()的工作内容。
A.工资管理户 B.支付能力 C.控制管理 D.工资总额计划
单项选择题 企业薪酬管理的原则将主要以员工的()决定其薪酬。
单项选择题 实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业()的体现。
单项选择题 薪酬是()对员工的贡献(包括员工的态度、行为和业绩等)所做出的各种回报。