判断题 招聘的定义是筛选求职者以确定谁最适合这份工作。

判断题 职位描述集中在工作上，而工作规范则侧重于个人。

判断题 人力资源规划需要两个步骤：评估目前的人力资源评估和满足未来人力资源需求。