填空题 进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法、（）、工作项目评价法。

填空题 常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务工资体系。

填空题 确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、（）、当地通行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。