单项选择题 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性。

单项选择题 工作设计改变了员工和（）的基本关系。

单项选择题 影响执行力的第一个要素是（）。