多项选择题 对（）的定期考核，一般应当组织个人述职。

多项选择题 评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）的结果作为重要依据之一。

多项选择题 按照不同考核要求，应当灵活运用（）的方法。