单项选择题 已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。

单项选择题 来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是（）。

单项选择题 罗宾森和卢梭发现，心理契约的违背会导致较低的信任感和工作满意度，那些（）的个人更倾向于离职。