判断题
现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为核心的管理。
错误
判断题 参照管理工作的基本依据是《关于中国共产党机关参照试行的实施意见》。
判断题 专业技术聘任的前提是任职资格条件。
填空题 我国公务员的晋升强调以()、资历长短为主要依据。