单项选择题 员工福利管理的（）原则，是指力求以最小费用达到最大效果。

单项选择题 下不属于绩效考评过程中出现的矛盾类型是（）

单项选择题 在结果导向型考评方法中，关于目标管理法说法错误的是（）。