单项选择题 考评标准要以岗位为依据制定，避免出现对绩效好的员工要求更高，而绩效差的员工心安理得，这指的是绩效考评的（）原则。

单项选择题 所有的考评数据都应根据（）和客观事实得出，不能因个人观点和主观情感色彩而影响绩效考评的结果。

单项选择题 工作行为是员工在工作过程中表现出来的行为动作，又称作（）或关系绩效。