判断题
人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。
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多项选择题 人力资源开发职能部门的组织架构有（）
多项选择题 施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段（）
多项选择题 下列哪些选项属于传统的培训手段（）
