单项选择题 人力资源报告的内容应包括人力资源预算、人力资源执行结果以及差异分析等。人力资源报告重点反映人力资源（）等方面的内容。

单项选择题 企业管理会计报告的编制、审批、报送、使用等应与企业（）相适应。

单项选择题 企业应建立管理会计报告（），根据需要设置管理会计报告相关岗位，明确岗位职责。企业各部门、各岗位都必须履行提供管理会计报告所需信息的责任。