单项选择题
具有全局性和较长时间跨度的组织总体人力资源规划是（）
A.长期人力资源规划B.组织整体人力资源规划C.战略性总体人力资源规划D.组织战术人力资源规划
单项选择题 与班伯格提出人力资源战略性参考点（HRSRP）理论的是（）
单项选择题 处于成熟稳定期的组织，其薪酬刚性（）
单项选择题 组织可以获取持续核心竞争力的人力资源，将成为组织的核心人才，这些核心人才的特点不包括（）
