判断题 员工个人的绩效目标来源于组织的绩效目标、岗位职责以及内外部客户的需求。

判断题 绩效计划实施的相关主体包括组织人力资源专业人员、管理者和员工个人。

判断题 绩效计划最终落实为订立正式书面协议及绩效计划和绩效评估表。