单项选择题
邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测的人员需求预测方法是（）
A.德尔菲法 B.访谈法 C.经验判断法 D.数学统计分析法
单项选择题 按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）
单项选择题 加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。（）
单项选择题 比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法是（）
