单项选择题
在进行人力资源需求预测时，通过“自上而下”和“自下而上”来预测人员需求量的方法叫做（）。
A.经验预测法 B.微观集成法 C.描述法 D.岗位分析法（工作研究法） E.德尔菲法（专家评估法）
多项选择题 人力资源规划应遵循的原则：（）。
多项选择题 下列关于“基于企业核心竞争能力的人力资源规划模式”解析正确的是（）。
单项选择题 下列哪种人力资源战略规划的模式适用于高速成长的企业？（）
