多项选择题
在用于考核的测评组合设计中,人事考核的主要内容有()。
A.能力考核 B.体能考核 C.成绩考核 D.态度考核 E.业绩考核
多项选择题 面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段,那么通过面试可以达到的效果有()。
多项选择题 印象考评技术主要包括()。
多项选择题 一张填好的申请表的基本目的有()。