判断题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。

判断题 国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。

判断题 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。