判断题
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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判断题 《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。
判断题 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
判断题 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。