判断题
基本的工作态度引导业务主任提升管理价值。
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判断题 基本的工作责任帮助业务主任建立管理信用。
判断题 晋升业务主任后,价值体现由领袖转向英雄。
判断题 晋升业务主任后,绩效评价由个人业绩转向个人及团队业绩。