单项选择题
（）主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准，是否按照职业化工作程序做正确的事情。
A.组织绩效 B.团队绩效 C.个人绩效 D.整体绩效
多项选择题 持续绩效沟通是为了如下目的（）。
单项选择题 绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
单项选择题 （）是人类自觉自我的一切行为。
