单项选择题
人力资源规划过程模型的目的是（）
A.明确企业的战略目标和整体规划B.对现有人力资源进行评估C.明确人力资源净需求D.编制人力资源规划，实现人力资源供求平衡
单项选择题 在招聘广告的设计中，强调组织或职位中吸引人的一些因素，例如培训与发展的机会、挑战性的工作内容、优越的薪酬福利、充满合作氛围的团队等，是为了（）
单项选择题 （）是对改进情况的主要衡量标准，以比例的形式出现，是一些易于收集的无可争辩的事实。
单项选择题 鱼骨图法是将问题的原因放在左边，右边列出问题的（）
