多项选择题
合理的工资总额可以用()的方法来推算。
A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡点 C.损益表 D.资产负债 E.工资总额与销售额
多项选择题 不计入工资总额的是()
多项选择题 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()
多项选择题 在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()
