单项选择题 （）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。

单项选择题 岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。

单项选择题 由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。