判断题
加油站日常培训由经理负责,岗位晋升培训主要由上级公司负责。
正确
判断题 课程目标应尽可能的具体、翔实,能量化的一定要量化。
判断题 培训的目标主要是回答是什么、为什么、怎么做的问题。
判断题 培训是激励员工工作积极性的重要措施。