单项选择题 从组织长远看，招聘可以（）

单项选择题 用同一测验，在不同时间对同一群体施测两次，然后求出受测者两次测验得分的相关系数称为（）

单项选择题 （）是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质将其安排在各自最合适的岗位上，即保持个体素质与工作岗位的同构性，从而做到人尽其才、物尽其用。