单项选择题
（）是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质将其安排在各自最合适的岗位上，即保持个体素质与工作岗位的同构性，从而做到人尽其才、物尽其用。
A.人岗匹配 B.量化原理 C.岗位差异 D.以上都不是
单项选择题 人力资源测评的学科基础包括（）
单项选择题 （）是指以心理测量为基础，针对特定的人事管理目的，对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人力资源的管理、开发提供参考依据。
单项选择题 （）是指以客观、科学、标准的测量手段，对人的特定素质进行测量、分析和评价。
